OET-Consulting
CONSEIL en MANAGEMENT
Organisation des Espaces de TravailORGANISATION
PME /PMI / PME de services
TRANSMISSION & PERENNISATION
TPE / PME /PMI
W3C
CONTACT
"4 Axes de Travail"
(L'école de gestion "LEAN")
- Satisfaction
Client...
Réduction du temps
découlement
du produit,du service
- Qualité...
Stabilisation
des processus
- Coûts...
Elimination
des gaspillages
- Implication..
Amélioration
continue
"MUTATION"
Définition
du Schéma directeur
Identification
des besions
en formation
Formation adaptée
des équipes de
mise en oeuvre
Accompagnement/
reconfiguration &
optimisation des flux.
mise en place des
outils de
management
Suivi / approbation
de la démarche par
le "Client"
Recommander
-
LES CLES DE SUCCES de la transmission d'entreprise
(11/10/2005
publié dans : TRANSMISSION
)
CRITERES PLUS MOINS Age du "cédant" > 50 < 60 ans > 65 ans Raison de la transmission Succession préparée ... -
AJUSTEMENT DE L'OFFRE et DE LA DEMANDE
(10/10/2005
publié dans : TRANSMISSION
)
Au départ, Il n'existe pas à priori, d'adéquation rapide et facile entre les deux acteurs de ce marché ("le cédant" et "le repreneur") compte tenu de leurs ... -
LES ENJEUX
(04/10/2005
publié dans : TRANSMISSION
)
Les divergences d'intérêts convergent... vers une réflexion fondamentale.... "MAINTENIR L'ENTREPRISE ET l'OUTIL qu'elle représente, dans le cadre de sa pérennité" ... -
SLIDES TRANSMISSION
(03/10/2005
publié dans : TRANSMISSION
)
ANTICIPER / SE PREPARER NOTRE APPROCHE L' EVALUATION NOS PRINCIPES -
COMPETITIVITE DES PME de service
(30/09/2005
publié dans : ORGANISATION
)
AMELIORATION de LA COMPETITIVITE de VOTRE PME DE SERVICE POUR QUI ? Directeurs et Responsables de Sociétés de service Tous managers responsables ou ingénieurs des autres ... -
PROCESSUS ADMINISTRATIFS
(30/09/2005
publié dans : ORGANISATION
)
OPTIMISATION & PERENNISATION des PROCESSUS ADMINISTRATIFS POUR QUI ? Directeurs et responsables de secteurs et services administratifs financiers, ... -
MISE EN OEUVRE & PERENNISATION
(30/09/2005
publié dans : ORGANISATION
)
Les logiques; "Obligations de Moyens " "Obligations de résultats" conditionnent la conception et la mise en oeuvre ... -
LA TRANSMISSION des TPE / PME/PMI
(29/09/2005
publié dans : TRANSMISSION
)
La Transmission d'entreprises est un sujet préoccupant.. Les enjeux sont considérables.. Le défi mérite d'être relevé. La réussite des transmissions contribue au renforcement ... -
ECOLE DE GESTION
(29/09/2005
publié dans : ORGANISATION
)
"IL n'y a pas d'un côté les recettes et de l'autres les dépenses.. Il y a d'un côté les recettes et les dépenses utiles et de l'autre, les dépenses inutiles" ... -
PERFORMANCES & FLEXIBILITE
(29/09/2005
publié dans : ORGANISATION
)
Comment permettre aux entreprises PME / PMI de devenir plus réactives et plus efficaces face aux exigences croissantes de leurs clients ? En dotant les PME / PMI d'une plateforme ... -
DES PROFILS DIFFERENTS
(28/09/2005
publié dans : TRANSMISSION
)
Les PROFILS du "CEDANT" et du "REPRENEUR" DIFFERENT... Mais aussi leurs LOGIQUES, de plus les facteurs psychologiques augmentent très souvent ... -
LA PREPARATION
(28/09/2005
publié dans : TRANSMISSION
)
Pour accroître ses chances de réussite, UNE TRANSMISSION doit être "préparée" de longue date, soigneusement "mise en oeuvre" et "suivie". Par cette ... -
MODE DE TRANSMISSION
(26/09/2005
publié dans : TRANSMISSION
)
- REPRISE INTERNE OU EXTERNE ? - CESSION OU SUCCESSION ? Près de 60% des entreprises concernées par "une transmission" dans la prochaine décennie, ont déjà envisagé une ... -
LES CHIFFRES CLES*
(26/09/2005
publié dans : TRANSMISSION
)
La transmission d'entreprise est aujourdh'ui un sujet préoccupant en raison de la situation démographique des entrepreneurs. (Papy-Boom) Environ 700 000 chefs d'entreprise ... -
COMMENT S'ORGANISER?
(26/09/2005
publié dans : TRANSMISSION
)
UN Mot-clé: ANTICIPATION Cela veut dire que l'entrepreneur doit: Avoir la volonté de transmettre Avoir du temps devant lui Préparer la transmission - Se préparer ... -
PREPARER LA TRANSMISSION DE SON ENTREPRISE
(26/09/2005
publié dans : TRANSMISSION
)
- UN ACTE : DE MANAGEMENT pour LE CHEF D'ENTREPRISE DE GESTION dans la vie de L' ENTREPRISE ...
Catégories
- ORGANISATION (5)
- TRANSMISSION (11)
LA "MIGRATION"
CONSEIL
ASSISTANCE
Un besoin précis ?
Application:
de nos méthodes
de nos outils
Un besoin élargi ?
Mise en place
d'un "Projet"
Un besoin non
identifié ?
Audits, Référentiels
Benchmarking
FORMATION
dans le cadre:
- D'une Action ?
- D'un Projet ?
Formations adaptées
aux compétences
dans le cadre:
- D'une Technique?
- Améliorer
l'environnement de
vos postes de travail
- Cartographier vos
flux de valeur et
recomposer vos
processus
- Optimiser, pérenniser
vos processus admi-
nistratifs
- Améliorer, pérenniser
la compétitivité de
votre PME/PMI.
(actions collectives)
dans le cadre:
- De méthodes ?
- D'outils ?
Formations adaptées
aux besoins
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